職員の能力、適性及び意欲を人事異動に反映するため職員自ら派遣先を選び応募できる制度で、派遣先は東京都や総務省消防庁などがあります。

消防業務の複雑化・専門化に対応できる高度な能力を持つ職員を育成するため、認定試験などを通して専門技術や特別技術を有することを認定する制度です。

キャリアプランの実現やライフワークバランスの参考となるロールモデルとWeb上で交流し、質問や相談ができる制度です。