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人材育成(研修制度)|働く環境|東京消防庁採用情報
働く環境

人材育成(研修制度)

東京消防庁では、入庁後は消防学校をスタートとして、知識、技術、経験を蓄えていきます。その後は、職員がそれぞれの能力を活かし、自らのキャリアを切り開くことができます。職種の幅広さは東京消防庁ならではです。

Flow From Joining The Agency

入庁から消防署配属まで

消防官

  • 入庁

  • 6ヶ月
    消防学校(新人研修)

    消防学校(新人研修)

    初任基礎教育課程
    (全寮制)

    詳細はこちら
  • 1年目から参加できる研修

    消防署勤務 配属先決定
    ポンプ隊員として働く

    1年目から参加できる
    研修に参加

    詳細はこちら
  • スキルアップのための研修

    スキルアップのための研修

    様々な部隊・部署で活躍

    詳細はこちら

一般職員

  • 入庁

  • 一般職員 配属先決定

    配属先決定

  • 1ヶ月
    一般職員 消防学校(新人研修)

    消防学校(新人研修)

    初任教育研修
    (通い制)

    詳細はこちら
  • 一般職員 スキルアップのための研修

    スキルアップのための研修

    様々な部署で活躍

    詳細はこちら
Career Path

多様なキャリアパス

東京消防庁では入庁後様々なキャリアプランを選択し、専門性を磨くことができます。

※キャリアパスは一例です。上記の他にも特別救助技術や化学災害技術などの専門技術を活かしたキャリアパスや、大学での専攻、趣味や特技を活かしてスキルアップを図るキャリアパスなどがあります。

多様なキャリアパス

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